Anke Maas, direktorica ljudskih resursa za Europu održala je predavanje na Visokoj školi Aspira s ciljem upoznavanja studenata te predstavljanja mogućnosti koje se otvaraju u hotelijerstvu.
Poznati svjetski lanac hotela Leonardo hotels, dugogodišnji partner Visoke škole Aspira, uvidio je važnost povezivanja s fakultetima na obostrano zadovoljstvo. Aspira svojim studentima omogućava stručnu praksu u vrhunskim Leonardo hotelima diljem Europe. Samim tim otvara im i mogućnost zaposlenja nakon završetka studija, dok Leonardo hotels dobiva stručne i educirane ljude u turizmu, hotelijerstvu i ugostiteljstvu koji će zasigurno doprinjeti njihovom poslovanju.
Prije sedam godina Leonardo hotels je imao u Njemačkoj 23 hotela a u Izraelu 35 hotela. Danas imaju 220 hotela u Europi i Izraelu s 12000 zaposlenih. Jedan od ciljeva im je upravo pronaći mlade i kompetentne ljude koji žele raditi u hotelijerstvu. Sljedeće godine planiraju otvoriti još 4, a u 2021. 6 hotela te su u pregovorima da u Njemačkoj otvore dodatnih 30 hotela. Zbog brze ekspanzije i rasta broja hotela otvara se mogućnost velikog broja radnih mjesta. Svi su hoteli veličine između sto do dvjesto soba, te su smješteni u velikim gradovima kao što su Barcelona, Madrid, Rim, Venecija, Milano, Budimpešta, Beč i sl.
Interesantno je da ovaj lanac hotela daje svojim zaposlenicima mogućnost da svoju poslovnu karijeru započnu u jednom gradu ali mogu ako to žele i mijenjati lokacije kako bi unaprijedili svoje vještine. Ogromne su mogućnosti koje pruža upravo ovaj lanac hotela mladim ljudima koji žele stvarati svoju karijeru i razvijati vještine jer se u svim granama hotelijerstva otvara potreba za novim i stručnim ljudima. Također naglasak stavljaju na povezanost i srdačnost prema gostu, pa oni koje vole distanciranost i konzervativan odnos s gostima neće se dobro snaći u ležernom i prijateljskom okruženju hotela. Ponosni su i na svoju otvorenost prema različitostima i dozvoljavaju svojim zaposlenicima da se izraze kroz svoje trendove tako da im ne smetaju drugačije frizure, tetovaže, pirsing i sl. Puno im je važnije kvalitetno odrađen posao, ali i zaposlenici koji vole raditi s ljudima. Može se reći da razmišljaju „izvan kutije“ i imaju luda i interesantna događanja za zaposlenike u organizaciji hotela.
Gđa. Anka Maas je naglasila da Leonardo hotels ima jasnu sliku onoga što ih izdvaja od drugih hotelskih lanaca. Napravili su analize i zaključili da njihovi hoteli bez obzira što su ogroman lanac još uvijek imaju harmonijski i familijaran odnos s svojim zaposlenicima kao što je slučaj u malim privatnim ili obiteljskim hotelima, a s druge strane mogu ponuditi sve pogodnosti i uvjete velikog hotelkog lanca.
Osvrnula se i na suradnju s visokom školom Aspira koja traje već tri godine i izrazila iznimno zadovoljstvo. Posebno je impresionirana kvalitetom edukacije studenata, što su studenti Aspire svojim znanjima i vještinama opravdali kroz stručne prakse koje su pohađali u Leonardo hotelima. Također je dodala da je Aspira važan partner jer može pratiti njihove visoke standarde i preporučiti im profesionalan i educiran kadar. Aspirinim studentima poručila je da ako hoće raditi za Leonardo hotele moraju prvenstveno biti svoji te podijeliti svoje poslovne ideje jer Leonardo hotel ima mnogo opcija u sklopu kojih mogu zajedno naći pravo mjesto za svakog novog zaposlenika, s naglaskom na poslovnost, predanost poslu, a pogotovo ako vole raditi s ljudima i ako su pomalo luckasti.