Tradicija sjanih događanja koji ujedinjuju sve ono najbolje iz poslovnog svijeta nastavila se i jučer na Aspiri. U ispunjenoj velikoj dvorani okupili su se studenti, profesori te brojni zainteresirani kako bi poslušali iskustva o liderstvu te kako stići do uspjeha i ostati uspješan.
Događanje su na nesvakidašnji način otvorili studenti koji su performansom predstavili četiri najčešća tipa liderstva i tako postavili idealan tempo panel diskusiji.
Potom je riječ preuzela naša profesorica Ivana Vladušić koja je predstavila sve sudionike panela te pozdravila okupljene prodekane i dekana Veleučišta Aspira Alena Jerkunicu.
Panel Leadership bites: Don`t mess with success je otvorila moderatorica Ana Butara, a ubrzo su joj se na pozornici pridružili Renata Preglej Garić, Ivan Perasović i Morten Smalby.
Ana Butara je suosnivačica Productivus Leadership Academy, redovita gošća predavačica na Katedri za marketing Ekonomskog fakulteta te in-house trenerica.
Renata Preglej je osnivačica i izvršna direktorica Solve Studija, Ivan Perasović je trener snage i kondicije, a Morten Smalby je izvršni direktor i suosnivač GetByBus – a.
Prva tema koja se provlačila kroz cijelu diskusiju je što znači biti lider i kako se postaje lider.
– Kako ste postali lideri i na koji način ste vi razvijali svoje vještine te što je najviše doprinjelo vašem razvoju, započela je Ana Butara s nizom pitanja koji su potaknuli raspravu.
Na ovu temu se nadovezao kondicijski trener Ivan Perasović i otkrio tko je najveće ime s kojim je radio u karijeri.
– Obrazovanje je važno, ali samorazvoj je najvažnija stvar, a ono čemu me sport naučio je samodisciplina što mi je mnogo pomoglo. Kada radite u profesionalnom okruženju motivacija nije problem. Na primjer imao sam iskustvo rada s Cristianom Ronaldom i vi ne možete biti lider Cristianu Ronaldu, trebate ga poštovati i znati svoj posao. Rad s njim je bio inspiracija zbog načina na koji on radi na sebi čak i u ovoj fazi karijere te je time pokazao odlike pravog lidera, ispričao je svoje iskustvo Perasović.
– Što smatrate ključnom stavkom kako bi došli do uspjeha, nastavila je usmjeravati raspravu Butara na što se uključio Morten Smalby.
– Morate imati žar i poticaj za ići naprijed i smatram da je to ključna stvar za uspjeh. Zatim je tu ideja. Kada dođete do ideje morate je testirati i kada shvatite da ideja radi dalje je samo razvoj i rad. S vremenom smo se počeli jako širiti i zbog toga nam je ključno bilo kreirati kulturu organizacije zbog koje uspješno zadržavamo ljude i gradimo tim, otkrio je samo neke od tajni vlasnik Get By Busa Morten Smalby.
Moderatorica Ana Butara je prokomentirala uvijek bilo važnije tko je lider s kojim radim nego sam projekt na kojem radi.
– Što ste više čovjek to će vas ljudi više slijediti. Ako ulažete u vaše lidere i vaš tim i njihovo obrazovanje onda ćete uspjeti. U uspješnim timovima lider je u pozadini i jasno govori „moj tim je ovo napravio“. Što ste manje iskusni i imate manje znanja ste agresivniji i time prikrivate vlastitu nesiguranost, prethodno je sjano poentirala s opisom kakav lider treba biti Renata Preglej Garić.
Kroz diskusiju i niz pitanja studenata panelisti su se dotakli i brojnih drugih aspekata liderstva, a diskusija i druženje su se preselili i u Aspira bar gdje su sve okupljene dočekali „networking bitesi“ koje je pripremio chef Nikša Boban.
